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 Bei Uniqlo stellt sich jeder Mitarbeiter neuen Herausforderungen und arbeitet mit ehrgeizigen Zielen in einem Umfeld, das zahlreiche Karrierechancen bietet.

Jeder von uns verpflichtet sich, gemäß dem Unternehmensmotto „ Kleidung verändern. Die Konventionen verändern. Die Welt verändern.“ zu handeln und damit einen Beitrag zur Gesellschaft und zur Welt zu leisten. Jedem von uns bietet sich ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten, welches sich aus dem riesigen Potential und dem Wachstum des Geschäftsvolumens ergeben.

Jedes Teammitglied hat die Gelegenheit sich neuen Herausforderungen zu stellen und sich dabei ständig  weiterzuentwickeln.

Ein grund mehr an uns zu glauben

Aufgaben des stores

Die aufgaben der zentrale

Stufenplan


(UMC graduate program)

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Initiativbewerbung

Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Integrität bei der Zusammenarbeit mit anderen, respektiert den Arbeitsstil jedes Einzelnen und bewertet fair nach Leistung.

Wir respektieren jeden Mitarbeiter und ermutigen ihn einen Arbeitsstil zu wählen, der seinem persönlichen Lebensstil und der persönlichen Lebensphase angepasst ist.

Wir fördern eine Unternehmenskultur in der Fairness und Integrität an oberster Stelle stehen und bieten jedem Einzelnen Karrieremöglichkeiten und eine Vergütung, die seiner Leistung entspricht.

Als Mitglied eines vielfältigen Teams können wir unsere eigenen Kompetenzen verbessern und Ergebnisse im Team erzielen.

Ein vielfältiges Team aus Individuen ermöglicht es jedem Einzelnen seine Stärken zu entdecken, diese anzuwenden und Synergien zu bilden und dabei als einheitliches Team zu arbeiten.

Unsere Mitarbeiter arbeiten und entwickeln gemeinsam mit verschiedenen Mitgliedern unseres „Global One“ Teams.

Aufgaben des
stores


Da UNIQLO ein SPA Geschäftsmodell erstellt hat, in dem alles  – von der Planung über die Produktion bis hin zum Verkauf der Kleidung  – vorgegeben ist, sind die verfügbaren Jobkategorien bei UNIQLO ganz unterschiedlicher Natur.

Die Stellen die unter jeder Kategorie angezeigt werden, versprechen eine Herausforderung wie auch die Möglichkeit UNIQLOs Business aus erster Hand zu erfahren.

Unsere Prinzipien:

  • Die Store Teams sind voll und ganz darum bemüht den Kunden zufrieden zu stellen.
  • Ihre Bemühungen werden korrekt und angemessen bewertet.
  • Wir wollen Leute, die echte Business-Manager werden wollen.

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Initiativbewerbung

In unseren Stores verhalten wir uns jedem einzelnen Kunden gegenüber als reizender Gastgeber, um ihm ein größtmögliches Einkaufsvergnügen zu bieten. Was zählt ist Gastfreundschaft und Gastfreundschaft kommt von Herzen. Wir brauchen Ihr Lächeln, denn ein Lächeln veranlasst den Kunden wiederzukommen.

FAST RETAILING betrachtet jeden einzelnen Mitarbeiter vom gleichen Standpunkt aus. Wir bewerten Ihre Arbeit, Ihre Aufmerksamkeit gegenüber Anderen, Ihre Interaktion mit dem Kunden und sonstige Aspekte die Ihre Leistung betreffen korrekt und angemessen. Was zählt ist Ihre Motivation. Es ist nicht wichtig ob Sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten. Unser Versprechen an Sie ist: Je mehr Sie geben desto mehr Möglichkeiten erhalten Sie.

Wir suchen nach Mitarbeitern, die konstant versuchen, sich zu verbessern. Bei Fast Retailing sind wir darum bemüht, eine Firma zu sein, in der sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln kann und stolz auf seine Errungenschaften  ist. Wir freuen uns unseren Mitarbeitern dabei helfen zu können, echte Business-Manager zu werden. Wir streben danach, eine Branche zur Entfaltung von menschlichen Ressourcen zu werden.

Klicken Sie hier, um mehr über unsere Aufgaben in unseren Stores zu erfahren:
  • Verantwortlicher Mitarbeiter im Bereich Schadensverhütung
  • Verkaufsberater
  • Visual Merchandiser
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Verantwortlicher Mitarbeiter im Bereich Schadensverhütung

Der Mitarbeiter für den Bereich Schadensverhütung ist für alle Initiativen und täglichen Aufgaben zuständig, die mit Schadensverhütung und Sicherheitsmanagement in Verbindung stehen. Er gewährleistet die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter und Vermögenswerte des Unternehmens.

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Verkaufsberater

Die Verkaufsberater sind die Experten im Kundenservice im Store.
Sie sind dafür verantwortlich die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, indem Sie den Bedürfnissen des Kunden Gehör schenken, ihm die benötigten Produkte besorgen, ihm hinreichende Produktinformationen zu den Waren liefern für die er sich interessiert, einen hochwertigen Service bieten und den Kauf abwickeln.
Durch ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice sind sie unsere besten Markenbotschafter.

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Visual Merchandiser

Der Visual Merchandiser entwickelt auf die jeweiligen Stores abgestimmte Lösungen, unter Berücksichtigung und Einhaltung markenspezifischer Standards und visueller Aspekte, um die Markenintegrität aufrechtzuerhalten.
Der Visual Merchandiser setzt, unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen eines Ladens und seiner Ausstattung, die Vorgaben des Unternehmens hinsichtlich der Warenpräsentation um und fördert durch die strategische Platzierung von Ware und ihre ansprechende Präsentation den Verkauf.

Die aufgaben der
zentrale


Da UNIQLO ein SPA Geschäftsmodell erstellt hat, in dem alles von der Planung, über die Produktion, bis hin zum Verkauf der Kleidung  durchgeführt wird, gibt es bei UNIQLO Jobs ganz unterschiedlicher Natur.

  • SPA Business-Modell
  • UNIQLO’s Business aus erster Hand

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Initiativbewerbung

UNIQLO entwickelte ein SPA-Geschäftsmodell (Specialty store retailer of Private label Apparel = Einzelhandelsfachgeschäft für Private Label Bekleidung), das alle Entwicklungsphasen umfasst:- von Design und Produktion bis hin zum Endverkauf. Durch ständiges Verfeinern des SPA Modells, unterscheidet sich UNIQLO erfolgreich von anderen Unternehmen indem es einzigartige Produkte entwickelt. Wir nehmen umgehend Produktionsanpassungen vor, um das neueste Vertriebsumfeld zu reflektieren und die Store bezogenen Betriebskosten, wie Personalkosten und Miete, zu minimieren. So können wir bei UNIQLO qualitativ hochwertige Kleidung zu günstigen Preisen  anbieten.

Die vielen Jobs in unseren unterschiedlich Bereichen stellen für jeden eine individuelle Herausforderung dar. Außerdem erhält man die Möglichkeit, UNIQLO‘s Business aus erster Hand zu erleben.

Klicken Sie hier, um mehr über die Aufgaben in unserem Firmensitz zu erfahren:
  • Ausbildung und Entwicklung
  • E-Commerce
  • Forschung & Design
  • Marketing/Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Merchandising
  • Personalwesen
  • Store Expansion/Store Design & Entwicklung/Beschaffung
  • Visuall Merchandising
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Ausbildung und Entwicklung

Das „FR Management and Innovation Center (FRMIC)“ ist eine einzigartige Organisation von Fast Retailing.

Es ist gleichzeitig Ausbildungsorgan, zur Förderung von Führungstalenten, und Ausgangspunkt für Fast Retailing, zur Förderung von Management-Reformen.

Die Personalentwicklung für das Management ist ähnlich wie die Förderung von Sporttalenten. Selbst wenn theoretische Konzepte und Wissen vorhanden sind, bedarf es der Praxis um zu wachsen. Wir bieten allen Mitarbeitern die Gelegenheit sich selbst Theorie und Wissen anzueignen und geben ihnen zusätzlich die Möglichkeit die Management-Reformen in die Praxis umzusetzen (z.B. durch Beteiligung an unternehmensübergreifenden Projekten).

Auf diese Weise fördern wir sowohl die unternehmensweiten Management-Reformen, als auch die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters zum Management-Talent. FRMIC sucht nach Team-Mitgliedern, die ein tiefgreifendes Verständnis von Management-Angelegenheiten haben und hochentwickelte strategische Fähigkeiten aufweisen. Sie sollten über Kapazitäten zur Geschäftsentwicklung und Ausarbeitung von Abläufen verfügen, die über Stammtischtheorien hinausgehen. So können Sie ihr Verständnis auf Betriebsebene einbringen und ihre Fähigkeiten, Seite an Seite mit unserem Management, einsetzen.

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E-Commerce

Neue Trends in den Bereichen E-Commerce und digitale Plattformen werden sich auch in Zukunft ergeben. UNIQLO‘s Ziel ist es, mit folgenden Initiativen zum weltweit führenden Unternehmen im Bereich E-Commerce zu werden und dabei unser Warenhaus-Geschäft mit digitalen Plattformen auszustatten.

Das Erstellen von Systemen zur Absatzplanung, die Nutzung einer Website als virtuelle Verkaufsfläche, die Einführung völlig neuartiger Online-Shops, die Nutzung digitaler Plattformen wie UTme! und die UNIQLO App zur Steigerung der Kundenfrequentierung.

Wir heißen Mitarbeiter willkommen, die zu einem innovativen E-Commerce und zu digitalen Plattformenbeitragen möchten und damit eine führende Rolle im weltweit besten E-Commerce Business einnehmen, welches auch außerhalb von UNIQLO anerkannt wird. Wir begrüßen ebenfalls Mitarbeiter, die mit der Idee liebäugeln den E-Commerce als Motor zu nutzen und somit UNIQLO zur weltweiten Nummer 1 machen wollen .

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Forschung & Design

Die R&D (Research & Design) Abteilung hat ihre Designbüros derzeit in Tokyo, Shanghai, New York City, Los Angeles und Paris.

Als Mitglied des UNIQLO R&D konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf die Kreation von Produkten, wobei Sie eine Vielzahl an Aufgaben einschließlich Planung, Design, Muster- und Farbbestimmung, Nähen, Stichprobenkontrollen und Anpassen beherrschen müssen.

Im R&D legen wir die neuesten Mode- und Lifestyle-Trends fest, wobei wir anderen Einzelhändlern der Branche stets einen Schritt voraus sind. Wir konzentrieren unsere Kräfte auf die Entwicklung und Produktion von Stoffen und auf die Verkaufsförderung und das Marketing in den Ländern, in denen wir tätig sind. So erstellen wir Konzepte die UNIQLO definieren.

Wir nutzen diese Konzepte als unser Fundament und kreieren Produkte die weltweit eingeführt und verkauft werden. Aus diesem Grund suchen wir Mitarbeiter die daran interessiert sind, Kleidung für jedermann zu entwerfen und zu kreieren. Kleidung, die sich jeder leisten kann und die die Leute tragen, um damit ihren individuellen Lifestyle zum Ausdruck zu bringen.

Wir suchen Mitarbeiter, die unser Konzept zur Produkt-Kreation bei UNIQLO nach folgenden Grundsätzen umsetzen können: Kein Kompromiss bezüglich Qualität und Erschwinglichkeit, dabei muss die Idee der „LifeWear“ und „MADE FOR ALL“ Berücksichtigung finden.

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Marketing/Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Die Marketing-Funktion basiert auf sehr viel Einsatz: wie z.B. der Hervorhebung der Produktwerte und der Unterstützung unseres Handelsmarktes, die Anwendung globaler PR-Strategien und PR-Beziehungen in Bezug auf die Print- und Online-Medien um einen Markenwert zu schaffen, der Förderung neuer Anlaufstellen für Kunden über Online-Tools und der Produktion von Flyern, welche eine höhere Kundenfrequenz generieren sollen.

Bei all unseren Aktivitäten verwenden wir die Produkt- und Verkaufsflächen als Ausgangspunkt und entwickeln so Konzepte, welche das Interesse des Kunden entfachen, während wir uns sowohl mit den internen als auch den externen Parteien abstimmen und folglich unsere Botschaften über eine Vielzahl von Medien übermitteln.

Wenn Sie Erfahrung bei der Entwicklung von Produktkonzepten und beim Marketing mit verschiedenen Medien, wie z.B. digitalen Medien, Zeitungen, Zeitschriften und Flyern vorweisen können und mit den von UNIQLO vertretenen Werten sympathisieren, dann ist das hier der richtige Arbeitsplatz für Sie.

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Merchandising

Eine symbolische Job-Kategorie bei UNIQLO, das Merchandising (MD) verkörpert das UNIQLO Business, welches auf dem Prinzip beruht, den Kunden vollends zu berücksichtigen und wichtige Fragen zu stellen. Dazu gehört z.B. welche und wie viele Produkte dann über welches Verkaufsflächenlayout verkauft werden sollen, um so unsere Richtung „LifeWear“ und „MADE FOR ALL“ zum Ausdruck zu bringen. Der Merchandiser wiederum ist verantwortlich für die Planung und die Umsetzung verschiedener Lösungen als Antwort zu den gestellten Fragen.

Als Merchandiser bei UNIQLO erstellen Sie Geschäftspläne und wenden Ihre Fähigkeit Entscheidungen zu treffen an, indem Sie die nächste Welle an Hit-Produkten ausfindig machen und dabei die Verkaufszahlen als Referenz hinzuziehen.

Angetrieben von der Leidenschaft weltweit Menschen zu haben die unsere Kleidung tragen, versetzen Sie sich bei Ihrer Arbeit in die Rolle eines Business Leaders. Sie werden entdecken, was den Charme eines Einzelhandelsgeschäfts ausmacht wie Sie es sonst nirgends erleben. Die Herausforderung besteht für Sie darin, Kleidung zu kreieren die weltweit ein Renner wird und dabei einen neuen Look zu entwerfen, der für die Leute zu einem festen Bestandteil ihres künftigen Lifestyles wird. Bewerben Sie sich für dieses bedeutende Projekt, bei dem es darum geht den Menschen die Freude am Tragen unserer Kleidung zu vermitteln.

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Personalwesen

Im Personalwesen (HR) ist es unsere Aufgabe, erstklassige Personalinformationssysteme aufzubauen und umzusetzen, die dazu dienen das Wachstum des Fast Retailing Unternehmens zu untermauern.

Zu den Aufgaben des Personalwesens gehört die Personaleinstellung, die Überwachung der Personalentwicklung und -förderung sowie die Betreuung von Personalverwaltungssystemen, welche unsere verschiedenen Aufgaben noch zusätzlich unterstützen. Weitere Themen sind z.B. die Planung der Vergütungspakete, das HR-Programm-Design, Unterstützung des Unternehmensmanagements bei der Planung von Personalaktivitäten auf Store- und Department-Ebene , wobei wir jedem Mitarbeiter die gleiche Aufmerksamkeit entgegenbringen , und die Betreuung von Lohn- und Sozialleistungsprogrammen um einen zuverlässigen HR-Service anbieten zu können.

Wir suchen nach Mitarbeitern die in der Lage sind, mehr als die sofortigen Herausforderungen und täglichen Pflichten zu bewältigen und die einen flexiblen Führungsstil zeigen, sowohl bei der Erkennung als auch bei der Bewältigung von Problemen welche dann von der Personalabteilung angepackt werden, wie auch bei anderen Abteilungen und bei Fast Retailing im allgemeinen gehandhabt wird . Dabei arbeiten wir eng mit den Leitern des jeweiligen Bereichs und der jeweiligen Abteilung zusammen.

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Store Expansion/Store Design & Entwicklung/Beschaffung

Da unter der Flagship-Marke UNIQLO des Handelskonzerns Fast Retailing weiterhin neue Stores öffnen, wächst auch die weltweite Geschäftstätigkeit unter unseren anderen Marken.

Man könnte die Store Entwicklung als Fundament für dieses Wachstum ansehen. Die Aufgaben dieser Abteilung sind somit unterschiedlicher Naturund beinhalten die Zusammenarbeit mit externen Immobilienmaklern, Grundstückseigentümern und Bauunternehmern zur Eröffnung neuer Läden sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Gestaltung der Geschäfte. Wir wollen so unseren Kunden einen optimalen Platz zum Einkaufen bieten indem wir sicher stellen,, dass wir dazu qualitativ hochwertiger Materialien nutzen, die für den Bau und den Betrieb der bestmöglichen Läden notwendig sind und wir sorgen dafür, dass sich unsere Geschäfte immer in einem optimalen Zustand befinden.

Die Erschaffung von Läden, in denen wir unsere Produkte auf dem globalen Markt anbieten, ist der direkte Beitrag zur Expansion des Fast Retailing Unternehmens: Diese wertvollen Gelegenheiten bieten sich Ihnen in dieser Abteilung.

Wir begrüßen Mitarbeiter, die die Identität von UNIQLO verstehen und zur Expansion unseres Geschäfts beitragen können, ohne dabei die Kunden- und Store orientierte Perspektive zu verlieren.

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Visuall Merchandising

Visuall Merchandising ist für alles zuständig, was mit unseren Verkaufsflächen in den UNIQLO Stores zu tun hat. Wir präsentieren die Attraktivität unserer Produkte auf den Verkaufsflächen auf visuelle Weise und setzen dabei eine Vielzahl von Methoden ein.

Um die neuesten und besten Verkaufsflächen weltweit zu schaffen, sind die VMD-Mitglieder bereits bei der Warendisposition dabei und geben Hinweise bezüglich der Mengen der neu eingeführten Produkte und deren Präsentationsmethoden.

Nachdem wir die Styling-Optionen für Schaufensterpuppen, wie auch die Layouts für die Store-Vitrinen und Planogramme erstellt haben, setzten wir diese weltweit um. Unsere Verantwortung beginnt mit der Herstellung unserer Produkte und endet mit deren Verkauf an unsere Kunden.

Bei neuen Store-Eröffnungen, einschließlich derer in neuen Ländern, geht das VMD über die Grenzen hinaus und bringt sich bei der Planung der Verkaufsflächen mit ein, einschließlich Dekoration und Aufbau mit dem Personal und den Kollegen aus verschiedenen Ländern.

Wenn Sie sich für Mode interessieren und Styling und Koordination mögen oder über Erfahrung in Raumgestaltung oder in anderen Designbereichen verfügen, schließen Sie sich unserem Team an und kreieren Sie neue Mode und Werte für Kunden weltweit.

Stufenplan


Was genau ist das UMC Programm?


Unser Programm für Store Manager Kandidaten ist ein ein-jähriger, intensiver Unterricht im Rahmen eines Kursprogrammes für den Einzelhandel , das Ihnen die nötigen Kompetenzen vermittelt um sich erfolgreich zum Store Manager zu qualifizieren.

  • Unser Programm für Store Manager Kandidaten
  • Aufgaben im Bereich Store Management

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Die aufgaben der zentrale

Stufenplan


(UMC graduate program)

ENTDECKEN SIE ALLE VERFÜGBAREN POSITIONEN

Initiativbewerbung

Sie erlernen den japanischen Standard für Kundenservice, Reinigung und professionelle Organisation. Als Teamspieler arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team in Früh- und Spätschichten, an Wochenenden aber auch in Urlaubszeiten. Wir glauben, dass Sie die Grundlagen beherrschen müssen um ein effizienter Store Manager zu werden und so das Vertrauen Ihrer Teams zugewinnen, welches sie später leiten werden. Dieser Job ist nichts für jemanden der Herausforderungen scheut, hier geht es um eine gründliche Einführung in das Leben auf der Verkaufsfläche.

Als hochkarätiger Store Manager werden Sie zu einer Schlüsselfigur bei der Expansion von Uniqlo in Europa. Sie übernehmen die Verantwortung in einem Millionen von Pfund/Euro schweren Geschäftsbereich und entwickeln und leiten ein groß angelegtes Team. Sie bauen ebenfalls enge Beziehungen zu unserer Zentrale, dem „Store Support Center“ auf und geben Feedback zu den lokalen Aktivitäten im Bereich Marketing, Merchandising, HR und E-Commerce.

Ihre Ausbildung wird von unserem „Fast Retailing Management and Innovation Centre“ durch regelmäßige Trainingseinheiten betreut, welche dazu dienen Ihr Wissen und Ihre Führungsqualitäten aufzubessern.

In den ersten drei Monaten arbeiten Sie als Kundenberater und erlernen dabei den ausgezeichneten Umgang mit Kunden sowie werden Sie die Grundprinzipien verstehen lernen, die bei Tätigkeiten im Einzelhandelsgeschäft zu Uniqlos Mission und Vision gehören.

In den folgenden drei Monaten übernehmen Sie allmählich weitere Aufgaben im Management (wie z.B. Personaleinsatzpläne, Schulungspläne, Bestandbestellung, Verkaufsflächen-Management). Wenn Sie das beherrschen, arbeiten Sie in den letzten 6 Monaten als Assistant Manager und übernehmen dabei die Aufgabe eines Store Managers. Bei Uniqlo erfolgen die Fortschritte nicht automatisch sondern in Abhängigkeit von Verdienst und Leistung.

Innerhalb eines Jahres Store Manager bei Uniqlo zu werden ist ein ehrgeiziges Ziel, das nicht alle Absolventen erreichen. Viele vollenden das Programm erst nach 18 Monaten und diesen Kandidaten bieten wir auch zusätzliche Unterstützung an.

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Unser Einstellungsprozess

  1. 1 - Online-Bewerbung
  2. 2 - Gruppen-Interview in Paris, London, Antwerpen oder Berlin
  3. 3 - Interview mit dem lokalen Head of Operations und dem lokalen Leiter der Personalabteilung
  4. 4 - Interview mit dem europäischen CEO und dem europäischen Leiter der Personalabteilung

Wonach suchen wir?


Uniqlo ist ein wachsendes Unternehmen. Aus diesem Grund suchen wir nach Mitarbeitern die eine Start-Up Mentalität aufweisen, praxisorientiert sind und ein starkes Interesse am Einzelhandel haben. Weitere Schlüssel-Qualifikationen sind:

  • – Flexibilität
  • – Ausdauer
  • – Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • – Kulturelles Verständnis
  • – Eine Gewinner-Mentalität
  • – Ehrgeiz
  • – Entscheidungsvermögen

Was bietet Ihnen Uniqlo?

  • – Wettbewerbsfähige Management-Ausbildung im Einzelhandel
  • – Hohe Verantwortung zu einem frühen Zeitpunkt Ihrer Karriere
  • – Die Möglichkeit zu einem wachsenden Unternehmen beizutragen
  • – Die Möglichkeit auf neuen Märkten zu arbeiten

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Available vacancies for Italy are online, and we invite you to check them from the “Search a job” section of the “Apply now” page.

Should you have any questions regarding career opportunities for this location, please send an email to: UMCEurope@fastretailing.com

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